Cálculo de horas trabalhadas
O cálculo de horas trabalhadas é um processo simples que pode ser feito para determinar o número de horas trabalhadas por um funcionário durante um determinado perÃodo de tempo. O cálculo é geralmente feito multiplicando o número de horas trabalhadas por dia pelo número de dias trabalhados durante o perÃodo de tempo.
Cálculo básico
O cálculo básico de horas trabalhadas é feito da seguinte forma:
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Horas trabalhadas = Número de horas trabalhadas por dia * Número de dias trabalhados
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Por exemplo, se um funcionário trabalha 8 horas por dia e trabalha 5 dias por semana, ele trabalhará um total de 40 horas por semana.
Cálculo de horas extras
Se um funcionário trabalha mais do que o número normal de horas trabalhadas, ele receberá horas extras. O cálculo de horas extras é feito da seguinte forma:
Horas extras = Número de horas trabalhadas acima do número normal de horas trabalhadas * Valor da hora extra
Por exemplo, se um funcionário trabalha 10 horas por dia, mas seu número normal de horas trabalhadas é de 8 horas por dia, ele trabalhará 2 horas extras por dia. Se o valor da hora extra for de R$5,00, ele receberá R$10,00 por hora extra trabalhada.
Cálculo de feriados
Os feriados geralmente não são contados como horas trabalhadas. No entanto, se um funcionário trabalhar em um feriado, ele receberá horas extras por essas horas trabalhadas.
Cálculo de faltas
As faltas não são contadas como horas trabalhadas. No entanto, se um funcionário faltar ao trabalho, ele pode perder parte de seu salário.
Cálculo de férias
Os funcionários geralmente têm direito a férias anuais. O número de dias de férias é determinado pela lei ou pelo contrato de trabalho. As férias não são contadas como horas trabalhadas, mas o funcionário receberá seu salário normal durante as férias.
Cálculo de licença-maternidade
As mulheres trabalhadoras têm direito a licença-maternidade de 120 dias. A licença-maternidade não é contada como horas trabalhadas, mas a mulher trabalhadora receberá seu salário normal durante a licença.
Cálculo de licença-paternidade
Os homens trabalhadores têm direito a licença-paternidade de 5 dias. A licença-paternidade não é contada como horas trabalhadas, mas o homem trabalhador receberá seu salário normal durante a licença.
Cálculo de acordos coletivos
Os acordos coletivos podem estabelecer regras diferentes para o cálculo de horas trabalhadas. Por exemplo, os acordos coletivos podem estabelecer um número diferente de horas extras ou um valor diferente para a hora extra.
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